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Sep
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2026

Le management stratégique de la transition

Source :
Solutions Transitions

Le management stratégique de la transition : guide pour les dirigeants territoriaux dans un environnement versatile

La transition écologique intervient dans un contexte de mutations et de polarisation, face auxquelles les stratégies des collectivités sont ambivalentes, retardant les résultats attendus. Témoins privilégiés de ces mutations, les dirigeants territoriaux sont confrontés à une situation inédite qui interroge le cadre de leur action : quelle est la stratégie à suivre ? Quels sont les moyens ? Pour produire quel résultat ?

Face à cette réalité complexe, le management des collectivités doit sortir des logiques sectorielles qui sont impactées par l’interconnexion des changements.

Cette note, qui s’inscrit dans la démarche Solutions Transitions initiée par Le Lierre, propose des clés de compréhension, des leviers d’action et des expériences de terrain pour :

  • Faire le point sur les enjeux systémiques du management,
  • Envisager la transition sous l’angle de son accessibilité plus que de son acceptabilité,
  • Remettre l’impact et l’engagement au cœur des dynamiques,
  • Transformer son organisation en instaurant un climat de soin
  • Et greffer la soutenabilité au pilotage tout en veillant à l’opérationnalisation des changements dans l’organisation.

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Fiche pratique
7
min
🧭
Pourquoi et comment manager par la transition écologique ?

Dans une organisation, la fonction managériale répond à un certain nombre de besoins qu’il s’agit d’identifier : donner le cap, apporter le sens, motiver, récompenser… Cette fiche vise à identifier les besoins auxquels doit répondre le management de la transition écologique (1) et propose un tableau mettant en correspondance quelques dispositifs pratiques et les besoins auxquels ils peuvent répondre (2). La fiche apporte quelques précisions sur certains de ces dispositifs (3).

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Placer les Directions des Ressources Humaines au service de la transition écologique
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